Не может быть! Россия сильно отстаёт от развитых стран по производительности труда. Вопрос — насколько сильно отстаёт и насколько меньше должна быть зарплата российского рабочего по сравнению с европейским? В теории всё понятно — чем ниже производительность труда, тем меньше выработка продукта, тем меньше доход, тем меньше зарплата работников. Но, давайте посмотрим на конкретные цифры.
Предположим, у нас средний рабочий получает 30000 руб., это примерно 330 евро. Значит в Германии такой же рабочий должен зарабатывать что-то около 1000 евро. Однако, это совсем не так. В Германии официальный прожиточный минимум 646 евро. Самый низкоквалифицированный рабочий на заводе получает не менее 1500 евро. В нашем случае нужно ориентироваться на зарплату рабочего средней квалификации — это около 2500 евро, то есть в 7,5 раз больше нашего, а не в три, как должно было бы быть.
В 2019 г. электрометаллургический завод «НЛМК-Калуга» стал лидером по производительности труда в России — 39,05 миллиона рублей в год на сотрудника. Пересчитываем в доллары за час и получаем $258 — почти в 10 раз больше, чем в среднем по России и в 3,5 раза больше, чем в среднем по Германии! То есть, уже знакомый нам средний рабочий на этом заводе получает 300 000 рублей? Ничуть не бывало. Его зарплата немногим больше всё тех же 30 тысяч рублей.
Даже, если не брать в расчёт дивиденды и прочие доходы руководителей, а также считать достоверными данные российской статистики, в России зарплата руководителей высшего звена в 12,5 раз выше зарплаты среднего работника. В Германии — в 3,5 раза. Если бы в России этот показатель был таким же, как в Германии, зарплата нашего среднего рабочего составила бы 1150 евро, то есть ровно столько, сколько и полагается, исходя из уровня производительности труда. Всё сходится, однако.
Вероятно, проблема в том, в России крайне профессиональные руководители, но предельно неквалифицированные рабочие, как Вы считаете?